为了进一步加强学生队伍建设，更好地服务同学。3月30日，学校团委、学生会组织开展工作人员招新系列工作。前期，学校学生会组织召开纳新筹备会议，对将要开始的纳新工作进行细致的策划，着重体现在纳新流程、笔试、面试、团学骨干培养方向等方面进行讨论和沟通，明确组织架构、部门职责，确定遴选考核程序，确保纳新工作有序进行。

PART.01

招新笔试和面试本次纳新采取笔试和面试相结合的方式进行，通过笔试主观题的回答，考察基础知识，同时创新性的加入情景分析题，考验大家的临场应变与逻辑思维，全面考察同学们的综合能力，让同学们更加了解学生会的工作内容。

面试过程中，同学们结合自身优势、兴趣特长、工作经历、部门工作掌握情况和个人作品等多方面进行自我介绍，充分的展现了同学们的积极性和对学生会工作的热情。面试组就其对学生会和学生工作的认识、自我优势的认识及对意向部门的认识等方面与同学们进行提问交流。

PART.02

团委、学生会组织工作人员学校团委、学生会秉承公平、公正、公开的原则，经公开报名、资格审查、统一面试笔试等环节，现决定拟任下列同学为东北电力大学团委、学生会组织工作人员，拟用名单公示如下:

学生会

团委

自公示日起，试用期为三个月。公示期间均可通过来电、来信、来访等方式反映公示对象存在的有关问题。反映情况和问题应实事求是，客观公正。为便于核实，反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名、联系方式或工作单位。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。

邮箱：dongdiantuanwei@126.com

联系电话：0432-64806349